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同花順（300033）金融研究中心10月26日訊，有投資者向振華科技（000733）提問(wèn)， 公司業(yè)績(jī)股價(jià)市值一些千里，管理層的能力是否有待提高，公司管理層的薪酬是否和公司業(yè)績(jī)掛鉤

公司回答表示，您好，公司建立了較為完善的管理層績(jī)效考評(píng)體系和薪酬制度，管理層的薪酬水平結(jié)合公司整體效益、個(gè)人工作業(yè)績(jī)及市場(chǎng)對(duì)標(biāo)情況進(jìn)行綜合確定。公司高度重視市值管理工作，致力于打通價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵閉環(huán)，對(duì)內(nèi)，我們筑牢價(jià)值根基，心無(wú)旁騖地聚焦電子元器件主業(yè)，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)質(zhì)效，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的內(nèi)在價(jià)值基礎(chǔ)；對(duì)外，我們強(qiáng)化價(jià)值傳導(dǎo)，主動(dòng)研判并回應(yīng)市場(chǎng)關(guān)切，通過(guò)多元化溝通渠道與精準(zhǔn)信息披露，清晰傳遞投資亮點(diǎn)。未來(lái)，公司將持續(xù)推動(dòng)內(nèi)在價(jià)值與市場(chǎng)價(jià)值的動(dòng)態(tài)平衡，通過(guò)夯實(shí)價(jià)值基石與暢通價(jià)值傳遞的良性循環(huán)，贏得市場(chǎng)的長(zhǎng)期信任。感謝您對(duì)公司的關(guān)注，請(qǐng)注意投資風(fēng)險(xiǎn)。